МВД предложило изменения в Трудовой кодекс в части регулирования труда иностранцев

МВД предлагает внести изменения в Трудовой кодекс, устанавливающие процедуру приема на работу иностранцев и людей без гражданства. Законопроект об этом опубликован на портале проектов нормативных правовых актов. В частности, в нем предлагается закрепить установление перечня документов, предъявляемых при приеме на работу, определение сведений, указываемых в трудовом договоре с работником:

«Законопроектом предлагается внесение изменений в Трудовой кодекс РФ в части установления особенностей регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, связанных с реформированием действующего порядка привлечения всех категорий иностранных граждан к трудовой деятельности», — отмечается в пояснительной записке.

Как следует из документа, в Трудовом кодексе предлагается закрепить установление перечня документов, предъявляемых иностранцем при приеме на работу, определение сведений, указываемых в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином, а также иных положений, связанных с введением реестровой модели привлечения к трудовой деятельности иностранцев на территории России.

«Законопроект содержит обязательные требования к работодателю, привлекающему к трудовой деятельности иностранных работников в части установления особенностей отстранения от работы работника, прекращения с ним трудового договора, выплаты ему выходного пособия, оценка соблюдения которых осуществляется в рамках государственного контроля (надзора), муниципального контроля, при рассмотрении дел об административных правонарушениях», — сказано в документе.

Реализация проекта закона не потребует дополнительного финансирования, а также увеличения штатной численности федеральных органов исполнительной власти. МВД России в рамках реализации концепции государственной миграционной политики РФ на 2019-2025 годы подготовило проект закона «Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания) в РФ иностранных граждан и лиц без гражданства». Он предусматривает введение трех электронных реестров — электронного реестра работодателей, привлекающих иностранных работников, реестра иностранных работников, а также реестра недобросовестных работодателей.